Sie stehen vor der Herausforderung, kurzfristig Mitarbeiter zu finden und Umsatzeinbrüche durch Personalmangel zu vermeiden?
Wir helfen Ihnen, offene Stellen zu besetzen und Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu erhöhen. Mit gezielten Maßnahmen in sozialen Netzwerken erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerbungen und steigern Ihre Bekanntheit.
Wenig Zeit und hohe Kosten für Stellenanzeigen gestalten die Suche nach passenden und qualifizierten Mitarbeitern schwierig.
Dank unserer erfolgreichen Social-Media-Werbekampagnen und effektiven Social-Media-Marketing-Strategien erreichen wir nicht nur die richtige Zielgruppe, sondern senken auch deutlich die Kosten in der Personalsuche.
Das Unternehmen wollte passende neue Mitarbeiter für den kaufmännischen und gewerblichen Bereich finden und war auf Personalsuche mit dem Ziel der Messbarkeit und schnelle Ergebnisse.
Florian Zierau, Gründer und Inhaber der Agentur, arbeitet seit Jahren als zertifizierter Employer Branding Manager für namhafte Mittelständler und Konzerne wie u.a. item Industrietechnik GmbH oder Fraport AG.
Durch seine Erfahrung und Expertise verantwortet er durchschnittliche Medienbudgets in Höhe von 30.000€ - 100.000€.
Social-Media-Kanäle ermöglichen es Ihnen, gezielt passende Kandidaten anzusprechen. Sie erreichen ihre Zielgruppe dort, wo sie sich täglich aufhalten.
Dadurch können Sie Geld sparen und schneller Mitarbeiter rekrutieren.
Im Gegensatz zu anderen Maßnahmen sind gezielte Kampagnen in den sozialen Medien meist kostengünstiger. Durch die Anzahl an Menschen erreichen Sie deutlich mehr und steigern somit die Reichweite.
Mit einer erfolgreichen Strategie können sie ihre Zielgruppe präzise ansprechen und kurzfristig neue Mitarbeiter finden.
Im Gegensatz zu vielen anderen Maßnahmen und Methoden ermöglichen die sozialen Medien einen direkten Kontakt zu potenziellen Bewerbern.
Das erhöht deutlich die Möglichkeit, dass sich potenzielle Mitarbeiter bei Ihnen bewerben.
Ein weiterer Vorteil ist die Schnelligkeit im Prozess der Rekrutierung.
Durch die Nutzung der sozialen Medien können Sie noch schneller Mitarbeiter gewinnen und somit spontan auf Personalbedarf reagieren.
Social-Media-Plattformen haben eine viel größere Reichweite als traditionelle Medien. Millionen von Menschen nutzen täglich soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und LinkedIn, was es einfacher macht, potenzielle Kandidaten zu erreichen.
Durch gezielte Werbeanzeigen auf Social Media können unsere Kunden ihre Zielgruppe genau definieren und somit nur relevante Bewerber ansprechen. Das spart Zeit und Geld im Vergleich zu breit gestreuten Anzeigen in Printmedien.
Online Stellenanzeigen lassen sich schnell und einfach anpassen oder aktualisieren, je nach Bedarf unserer Kunden. In Printmedien hingegen sind Änderungen oft schwierig oder teuer umzusetzen.
Mithilfe von Analytics-Tools können unsere Kunden den Erfolg ihrer Social Media Werbekampagnen genau messen und optimieren. So können sie sicherstellen, dass sie die besten Kandidaten für ihre offenen Stellen erreichen.
Durch die Interaktivität von Social Media können potenzielle Bewerber direkt mit dem Unternehmen in Kontakt treten oder sich über das Unternehmen informieren - ein wichtiger Faktor für viele Jobsuchende.
Wir wissen, dass die Suche nach den richtigen Mitarbeitern eines der größten Aufgaben im Mittelstand darstellt. Unsere Mission ist es, Geschäftsführer und Personalentscheider dabei zu unterstützen, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern. Unsere Gründe für eine Zusammenarbeit mit Ihnen:
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Anforderungen und Ziele. Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die genau auf Ihre Situation abgestimmt sind.
So finden Sie nicht nur neue Mitarbeiter, sondern qualifizierte Kandidaten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Mittelstand bringen wir wertvolles Wissen in Ihre Strategie ein.
Wir kennen die Branchen und wissen, welche Ansätze funktionieren, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen.
Unser Netzwerk aus Experten im Social-Media-Marketing ermöglicht es uns, die neuesten Trends und Technologien in Ihre Kampagnen zu integrieren.
So sorgen wir dafür, die sozialen Medien erfolgreich zu nutzen.
Mit einem durchschnittlichen Kampagnenbudget von 5.000 € verstehen wir, wie wichtig eine kluge Kalkulation ist.
Wir helfen Ihnen, Ihre Investitionen optimal zu nutzen, damit Sie die gewünschten Ergebnisse erzielen.
Social Media ist kein Sprint, sondern ein Marathon.
Wir unterstützen Sie langfristig und passen unsere Strategien kontinuierlich an, um sicherzustellen, dass Sie auch in Zukunft die passenden Kandidaten finden.
In einem gemeinsamen Kick-Off-Termin setzen wir das Fundament unserer Zusammenarbeit und erstellen danach die Kampagne
Nach Kampagnenstart garantieren wir Ihnen regelmäßige Analyse und optimieren für die bestmöglichen Ergebnisse für Sie als unser Kunde
Um Ihnen Zeit zu sparen, selektieren wir, nach Ihren Vorgaben, passende Kandidaten und geben geeignete Bewerber an Sie als unseren Kunden weiter.
