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Digitale Personalsuche
Die smarte Alternative zur klassischen Personalsuche
Viele kleine und mittelständische Unternehmen zahlen bis zu 1.500 € pro Stellenanzeige, oft ohne zielgerichtete Ergebnisse. Social Media Recruiting bietet eine kostengünstige, schnelle und flexible Lösung, um die richtigen Bewerber zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu erreichen.
Social Media Recruiting ist die moderne und effektive Lösung, um passende Talente zu finden – effizient, zielgerichtet und messbar.
Große Reichweite
Social-Media-Plattformen sprechen deutlich mehr Kandidaten an als traditionelle Medien.
Gezielte Ansprache
Werbeanzeigen lassen sich exakt auf Ihre Zielgruppe zuschneiden – das spart Zeit und Geld.
Flexibilität
Online-Stellenanzeigen können jederzeit angepasst oder aktualisiert werden.
Messbarer Erfolg
Mit Analytics-Tools lässt sich die Performance der Kampagne in Echtzeit analysieren und optimieren.
Digitale Mitarbeitergewinnung
Wir sind Ihr langfristiger Partner für die Online Mitarbeitersuche
durch erfolgreiche Social Media Werbeanzeigen.
Wie wir Ihre passenden Bewerbenden suchen, finden und gewinnen?
- Zielgerichtete Werbeanzeigen für soziale Medien:
- Planung, Umsetzung und Analyse zielgruppenspezifischer Anzeigen.
- Entwicklung einer klaren Strategie zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
- Zielgruppenfokus und Kampagnenerstellung:
- Zielgruppenbestimmung.
- Erstellung passgenauer Grafiken und Texte.
- Abstimmung und Ausspielung der Kampagne.
- Laufende Optimierung:
- Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Anzeigen.
- Ziel: Bestmögliche Performance.
- Verwaltung von Bewerbungsunterlagen:
- Direkte Weiterleitung an Ihr Unternehmen oder DSGVO-konforme Zwischenspeicherung.
- Transparenter Abschlussbericht:
- Relevante Kennzahlen wie Reichweite, Engagement und Konvertierungsraten.
- Basis zur Skalierung erfolgreicher Kampagnen und Generierung weiterer Bewerbungen.
Warum Sie diese Art der Mitarbeitergewinnung benötigen?
- Veränderte Mitarbeitergewinnung durch Social Media:
- Social Media ermöglicht gezielteres, flexibleres und effizienteres Ansprechen von Bewerbern.
- Agentur-Expertise:
- Spezialisiert auf Employer Branding und Social Media Marketing.
- Fokus auf mittelständische Unternehmen.
- Vorteile für Unternehmen:
- Senkung von Kosten in der klassischen Personalgewinnung.
- Zeitersparnis für das Kerngeschäft.
- Lösungsansatz:
- Intelligentes Kampagnenmanagement.
- Maßgeschneiderte Lösungen.
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